習(xí)近平：發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力！

荀子的《勸學(xué)》中有句名言是“君子生非異也，善假于物也。”這句話的意思是說君子和一般人沒有什么不同，只是善于借助外物罷了。

2021年11月13日，人資行政部組織全體公司科級以上管理干部，參加封閉式主題為《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》的培訓(xùn)。培訓(xùn)特邀國內(nèi)資深的人力資源管理專家，清華、北大、浙大等高校特聘高級講師楊棟老師主講。楊棟老師，從什么是人力資源管理？非人資專業(yè)的部門領(lǐng)導(dǎo)如何做好本部門人力資源管理提升團(tuán)隊等主題開講，著重從五個維度展開講解，一、人力資源管理認(rèn)知，二、通過績效管理用好人才，三、如何培養(yǎng)人才，四、人才選拔方式，五、人才保留與激勵。

全體學(xué)員們在老師的深入淺出結(jié)合案例的講解下，聽得認(rèn)真，記得仔細(xì)，時不時的思考老師的論點。為讓大家能把培訓(xùn)內(nèi)容記住消化，以分小組為單位展開討論并分享給其他小組成員的方式進(jìn)行，現(xiàn)場氣氛活躍，參與度非常高，培訓(xùn)效果超預(yù)期。

企業(yè)中非人力資源管理崗位，要運用人力資源系統(tǒng)思維，統(tǒng)籌利用好身邊的資源、將資源與實踐有機結(jié)合并付諸于實踐，才能真正的選好人、用好人、育好人、留好人。企業(yè)必須創(chuàng)造一個適合吸引人才、培養(yǎng)人才的良好環(huán)境，建立憑德才上崗、憑業(yè)績?nèi)〕辍葱枰嘤?xùn)的人才資源開發(fā)機制，吸引人才，留住人才，滿足企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和競爭對人才的需要，從而實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。